重生之出人头地 第1214章：人人自危

“林董。”

“请吧。”

林风示意陈沐春先就座，起身冲了一壶茶给他。

“刚到香江，有些不适应，起码作息让我有些难受，能不能让我像在深城一样，按照自己的规律来安排上下班时间啊？”

陈沐春打了个哈欠。

他不适应早九晚五的规律工作。

在国内，搞研发的人，哪有不加班的道理。

晚上熬到了半夜，早上就可以睡个懒觉，不可能九点就来到了公司，没必要和其他部门的人挤占道路。

更何况中环处处都是车，道路又狭窄，搞得他好郁闷。

“我想和你商量的就是，你今天稍后召集研发人员开完研发会议之后，挑选几个还能用得上的人回深城。”

林风笑了笑，他心中早就有了好的安排。

陈沐春以后还是回深城上班。

盈科的研发中心，最后都会迁移到内地，先租用华风的研究院一层楼来办公，以后等公司的业务发展起来之后，再另外设置研发中心。

“知我者，林董也，太感谢了。”

陈沐春顾不上喝茶，一把握住了林风的手。

他真的不习惯天天在香江上班，这样和老婆两地分居，迟早会出问题的。

“走吧，先开高层管理会议，稍后你正式接管研发中心，召集研发人员开个会，就可以回国内办公了。”

林风拍了拍陈沐春的肩膀。

他怎么可能让陈沐春长期在香江办公室。

现在很多的港资企业都在深城设厂，不仅仅可以节省办公成本，而且也能够招聘到大量的人才。

深城的工资是香江目前的四分之一。

如果按照香江同类工资标准，绝对可以招聘到像陈沐春这么优秀的专家型人才。

盈科的办公成本，研发成本，未来的生产成本都会被严格控制，逐年下降，这样才会让业绩更加的好。

“走吧，我刚才接到了杨董的通知，第一天不能迟到。”

陈沐春拿着笔记本，陪着林风来到了会议室。

杨国雄已经坐在了会议室的主席台上央。

打开了麦克风，接过秘书递过来的茶，轻呡了一口，环顾会议室，发现所有的高层全部到齐了，这才满意的吩咐秘书打开显示屏。

“大家早上好。”

杨国雄轻咳了一声，朝着大家主动问了一声好。

“杨董早上好。”

大家齐声喊了一句。

盈科原来的一些高层，内心是忐忑的。

大家都知道，一朝天子一朝臣。

公司易主之后，新任董事长肯定要革除一批高管。

他们现在人人自危。

按照香江的法律，如果公司被革职，公司是需要支付大量的补偿金。

他们也不会太亏，心里这才稍稍淡定了一些。

杨国雄从大家紧张不安的情绪中，读到了不少的信息。

他宣布了公司新的章程。

从现在开始，公司的人事架构需要微调，一些岗位可能会取消，很多部门还将北上发展，将研发，生产移回深城。

香江的盈科只保留财务，人事，行政，法务和投资几个部门，而且人事架构将会精减最少一半。

杨国雄的这番话说完，全场一片哗然。

林风望着杨国雄。

没想到他会在上任第一天就开始精兵简政，缩减办公费用。

“杨董，如果这样的话，公司可能需要支付大量的补偿金。”

人事总监听说人力资源部将会保留，心里稍稍淡定一些，开口提醒了杨国雄一句。

他这是在为同事们请愿的意思。

希望杨国雄不要这么激进。

卸磨杀驴，只会动摇军心。

“遣散补偿金的问题，财务会在今天统计出来，这是我准备的人事架构图，你先看一看，现在就和各部分敲定缩减名单。”

杨国雄打开电脑，将他提前安排人制订的全新的人事架构图展示在显示屏上面。

人力资源总监看完之后，表情楞了楞。

没想到，公司这次将会缩减香江一半职员。

这得支付多少的补偿金啊？

“粗略估计在一千七百多万左右，但是如果不精兵简政，这么臃肿的人事架构，未来公司的管理费用长年居高不少，还是会严重影响公司的业绩。”

杨国雄毫不客气地说道。

长痛不如短痛。

盈科现在的人事架构实在是太臃肿了，管理费用居高不少。

这些年来，主营业务一直停滞不前，养这么些闲人，只会拖垮公司。

全场的高管，心里一下子凉了。

他们还指望在盈科养老。

没料到好日子这么快到头了，心里怎么能不慌，大有兔死狐悲的感觉。

因为他们明白，今天是削减一半的人员。

明天可能就要拿他们开刀了。

现在新任董事长，没打算用这批老员工。

研发中心的总监首先表示抗议。

“杨董，我们部门的技术人员，都是精英，现在新接的订单正处于安装和调试阶段，显得人手不够，怎么可能一次性削减一半呢？”

汪总监觉得技术人员一直是稀缺人才，不能一刀切。

杨国雄早就猜到有人会不满这次的裁员。

据他掌握的情况，盈科现有技术人员的最低工资也在一万五港纸以上，最高的多达四万。

可是他们只负责技术衔接，并没有从事真正的科研工作。

有些人入职五年，一事无成。

每个月拿着这么高的工资，坐在公司喝茶聊天。

首先就得将他们裁掉。

杨国雄将目光投向了陈沐春，手里拿着鼠标，调出了研发部的所有人员薪资表。

“陈总，你来分析一下，参照以前华风研究所的研发人员薪资标准和能力，看看这些员工要不要裁掉？”

杨国雄将每一个难题抛给了陈沐春。

陈沐春看了看薪资表，再看了大家每天的工作范围之后，同样觉得一个都不能留。

华风研究院的研发工程师，在深城已经是工资最高的人群，可是还没有一个超过了盈科的普通技术员。

这么高的工资，从事一点售后服务和技术衔接的工作，这样的人才可有可无。

华风随便挑一挑，就能找人替代他们。

“我觉得，研发中心可以取消了，以后所有的技术研发统统外包，由华风研究所提供方案就行了。”

陈沐春淡然一笑。

他的这一招，反而更加狠。

是人才自然得重金去挖，是混世魔王就要一个不留。

这一直是陈沐春的用人原则。

他终于明白林风为什么突然将他弄到这里来，原来是想在这里等着他。无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。

他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。

迷茫、不解，各种情绪涌上心头。

这是哪？

随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。

一个单人宿舍？

就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。

还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。

带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。

镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。

可问题是，这不是他！，阅读最新章节内容无广告免费

之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。

而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……

这个变化，让时宇发愣很久。

千万别告诉他，手术很成功……

身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。

他竟完全变成了另外一个人！

难道……是自己穿越了？

除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。

时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。

《新手饲养员必备育兽手册》

《宠兽产后的护理》

《异种族兽耳娘评鉴指南》

时宇：？？？

前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？

“咳。”

时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。

就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。

冰原市。

宠兽饲养基地。

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御兽师？

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