足球万岁 127荷包终于丰满了

“这么安静,祥和。”

克里斯蒂亚诺·罗纳尔多站在落地窗前吸了吸鼻子，倒退一步,将自己四肢大开的抛在床上：“这里是天堂。”

“以前你可没说过我家像天堂。”卡尔毫不留情的戳人伤疤：“就算讨厌媒体，你也不能赌气对记者抛下一句‘是,我确实和皇马有过接触’然后就打包行李逃来慕尼黑。现在英格兰那边已经炸锅了,所有人都以为皇马已经为你向曼联提出转会申请，而你也同意了。”

“他们确实有跟我接触过，我只是不想撒谎。”罗纳尔多在床上打了个滚,用后脑勺对着卡尔：“你这么快就看到新闻了？”

“我有比新闻更加快速的渠道。”

罗纳尔多哀叫一声,拿枕头蒙住脸：“boss知道了？”

“你当着十几家媒体的面说出了那句话，你不能奢望他什么都不知道。”

“boss肯定要讨厌死我了……”懊恼又纠结的声音。

“如果你非要将自己幻想成一个没人爱的小可怜,并不停自怨自艾的话，那我得说你有点联想过度了。”卡尔并没有盯着床上不停翻滚的人一直看,而是打开衣橱，从中挑选着出门穿的衣服：“据我所知，你最敬重的那个老头子自有他自己的一套评判标准，并不会随着舆论左右摇摆。而且你应该清楚，在这件事上他不发一言，就是对你最好的保护。”

罗纳尔多沉默了半天，突然坐了起来：“好吧，或许你是对的……”

“我本来就是正确的。”

罗纳尔多得到了一个对视，然后他忍不住笑了，因为他发觉，卡尔无论是动作还是神情，都像是在堂而皇之的宣告一件事“我信奉真理，我就是真理。”

更荒谬的是，罗纳尔多发现当卡尔·奥斯顿挺直脊梁，微抬下巴的用平滑的语气说话时，哪怕他是在睁眼说瞎话，也让人觉得无法质疑。

‘就像爵爷一样。’罗纳尔多忍不住想，‘或许成功的主教练们都有这个特质，让人情不自禁的想跟着他走。该怎么称呼它来着，人格魅力？是的，就是这个词。’

卡尔站在穿衣镜前束好领带：“将你那乱糟糟的头发打理一下，我们该出门了。”

罗纳尔多条件反射道：“出门？去吃饭？”他看了一下时间：“可现在才早上九点多钟不到十点啊。”而且他早上享用了整整两个双层吉士牛肉汉堡，现在一点都不饿。如果非要吃点什么东西的话，他想自己此刻最需要一杯鲜榨的果汁，橙汁最好，苹果汁就有点酸了。

“我们去购物。”卡尔转过身来看着他：“如果你要在慕尼黑长住的话，我有必要立刻改善一下自己的生活条件。”

“你想再买一张床？”罗纳尔多惭愧的摸摸鼻子：“抱歉占据了你的地盘，或许从今晚开始我可以睡沙发？”

“不是买家具，我不认为在这间狭窄的公寓里还能摆下另外一张床。”在罗纳尔多困惑的目光中，卡尔解释道：“我们是去买房子。”

……

卡尔最终购置了一套顶层复式公寓，有三间卧室和两个卫生间，巨大的餐厅和书房，客厅的六扇视野开阔的窗户可以俯瞰整个慕尼黑市风景，并且地理位置十分便利，距离俱乐部车程不过十几分钟。

没买独栋住宅，是因为房子在大多时候都只有卡尔一个人住，他又不喜欢请清洁工，无论是房间内的清洁，还是户外花园的整理工作都太耗费时间，而且别墅区容易被记者偷窥，顶层公寓可没有这个烦恼，除非动用直升机偷拍，不然没人能知道他在房间里都干了什么。

在德国房价最高的慕尼黑市购入这样一套公寓，花费的金额虽然不是天文数字但也差不多了，卡尔有钱买房子，不是因为他发了一笔横财，而是因为慕尼黑1860在这几天重新和他修正了一些合同条款。

年薪从六位数字一下跃升到200万欧元，丰厚的赢球奖金、连胜奖金、欧洲赛事奖金分红，加上上赛季的德甲冠军奖金，俱乐部的慷慨程度让卡尔惊讶不已。

但慕尼黑1860也不是无缘无故突然对他大方起来的。

他们是在用丰厚的薪水奖金挽留卡尔，让他不要跳槽。

卡尔自己没想过要跳槽。

他不像穆里尼奥，葡萄牙人大概天性中都带着遗传自大航海时代的冒险因子，所以他们总是不断的前往新的领域挑战自我，但是卡尔，他的骨子里带着一种有始有终的文化特性，不是固守安逸，而是在做到最好之前，不愿离去。

不过卡尔的想法俱乐部股东们可不了解，他们只是从报纸上看到英德两支国家队与卡尔传绯闻，然后就开始担心了——世界杯结束后，德国主帅克林斯曼与英格兰主帅埃里克森都因为执教成绩不佳而下台，关于他们的后继人选，在两国足协未公布之前媒体球迷们可是议论纷纷。

虽然英、德两国足协最终都选择了由前任国家队助教，麦克拉伦和勒夫担任新的主教练，但慕尼黑1860的高层们可没忘记，在数不尽的平面媒体票选中，卡尔·奥斯顿的呼声是多么的遥遥领先，这使他们终于后知后觉的意识到，自己球队的主教练已经被公众熟知，并成为了大部分媒体球迷眼中的宠儿。

就算英德两国没有选择卡尔·奥斯顿，总有其他俱乐部会看上他的——谁能保证奥斯顿不会受到其他联赛球队的拉拢，特别是当邀请者是一支强队甚至豪门的时候？

危机感突然击中了俱乐部主席奥尔的心，并且使他很快意识到，虽然球队跟卡尔的合约还剩下三年，但他们给他的待遇实在是太低了，低的不符合一个新晋德甲冠军教头的身份，而收入和付出不匹配，是很容易让职工心生去意的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页