溟海仙尊 第1066章 正确的决定

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1月26日，快放春节假的时候张乘舟收到智造发来的一份传真，智造的总经理杨伟辞职不干了，老板自己做回总经理，请了个厂长负责生产和对外加工业务。杨伟是张乘舟的老朋友，在生产上帮了张乘舟很多忙。不过智造是央布拉德合作多年的生产商，张乘舟觉得杨伟虽然离开了，但应该对双方合作不会产生不良影响的，也就没太在意。

不过张乘舟有点奇怪，杨伟在智造挺多年了，而且和老板也是表亲，怎么会突然不干呢？张乘舟就打电话给杨伟，问问是什么回事。

“杨总，怎么就不干了？出啥事了？”

“老张啊，也没什么，就算呆的时间长了，有点厌倦。而且自己也快四十了，想出来搏一搏。要再不出来搏一搏等过了四十，就不想动了。”

“老杨，大家这么多年朋友了，我还不知道你？要想搏你早就出来了，何必等到今天。肯定有事，不过你不想说就算了。打算出来干什么？”

“是有事，不过不方便说。出来打算开间厂，买10来台单面机，做做加工混两餐就行了。”

“单面我就帮不到你了。为什么不买双面机呢？智造双面为主，你应该也是这方面的资源多吧？另外我也可以支持支持你啊。”

“老张，我虽然不在智造做，但老板是我表哥的事实是改变不了的，我不想被人说闲话。反正在这个地方，单面机找客容易点，产值也比双面高，设备也比双面便宜。主要的是不会和智造有业务上的冲突。”

“好人啊！你那个哥走宝了。既然你已经想好了，我也不说了。有什么要帮忙的吱一声，开张记得请我吃饭。”

“必须的！”

其实张乘舟也大概知道杨伟离开智造的原因。智造的老板是个极度抠门的人，一般的老板不该给的一般不给，但该给的还是会给。而智造的老板不该给的绝对不给，该给的就想办法少给甚至不给。杨伟一个总经理，工资还没有张乘舟这样一个初级管理人员高。至于提成和分红就想都不要想了，虽然公司业务都是杨伟接的，虽然杨伟也有点公司的股份，公司也年年赚钱。按杨伟的说法，要不是有其他的收入，那点工资都不够一家人生活。其实之前张乘舟也说过几次，让杨伟出来自己做。只不过杨伟这个人还是很讲感情的，不好意思离开智造单干。而且还说，老板不开口让他走，他是不会主动提出不干的。不过该散的还是散了，张乘舟想，人真不应该说什么诺言。很多时候，并不是不想坚守，而是时间环境的变化让我们无法把握。要说错，不是你不是我，只是时间地点人物不对罢了。至于天气，应该也有责任吧。

在那个下雨的晚上，那条湿滑的公路，那个粗心大意的司机，让我错过了你。你看，所有因素都齐了，诺言自然随风而散。

后来张乘舟还是知道了杨伟离开智造的真正原因。在2009年年底，杨伟跟老板说过工资低的问题，当时老板就抛出一个方案。杨伟承包车间，工资照旧，每年定个利润额，超出部分算奖金归杨伟所有，达不到杨伟就只有基本工资，如果连续三个月亏本，老板有权解除协议并让杨伟无条件离职。当时定的利润比上一年增加了20%，智造老板觉得杨伟最好结果也就是勉强完成。谁知道2010年在杨伟努力下超额完成任务，按之前的算法大约有23万奖金。

但是结算的时候，老板说超出部分只有3万，杨伟一气之下和老板理论起来。终究是做了那么多年总经理，而且是股东，每年的报表还是有权看的，大概算法也清楚的，老板这么说摆明就是撒赖。说着说着，老板看说不过杨伟，就直接来了句：我想怎么算就怎么算！我就是算到达不到要求利润你又能怎么样？

杨伟看话已说死了，就没必要再说了，直接就提出辞职。

独当一面的高级管理人员，必然会牵涉到利润分红的问题。

很多老板，在和你谈这个的时候，肯定会跟你说这个分红是上不封顶的，能拿多少看你本事，而且你分红越多证明公司赚的钱越多。但实际上，老板心里早就有个数了，你做得再好也就这么多了。一旦超过这个数，老板就会想方设法把多出来那部分抹去。